디씨엠주식회사는 "고객으로부터 사랑받는 기업"을 기업이념으로 윤리규범을 제정하고
모든 경영활동에서 의사결정과 행동의 판단기준으로 삼고 그 실천을 다짐한다.

디씨엠주식회사는 지속가능한 성장을 위하여 윤리·공정경쟁·노동관계 법규를 준수하여
임직원, 고객, 협력업체, 주주, 나아가 사회적 책임경영을 추구한다.

윤리규범

디씨엠주식회사는 윤리헌장을 준수하기 위하여 임직원에게 올바른 의사결정과 윤리적 판단기준을 제공하고자 윤리규범을 제정하여 지속가능한 성장의 목표의식을 심어준다.

• 공정한 기업경영을 통해 사회에 기여하는 책임경영 실천
• 노동 친화적 경영을 통해 공정한 채용, 평가, 합리적 보상을 실천하는 회사 구성원에 대한 책임경영 실천
• 주주이익을 우선하는 경영정책 추진 및 올바른 정보를 제공하여 주주에 대한 책임경영 실천
• 공정한 거래관계를 구축하여 고객 및 협력사에 대한 공정한 책임경영 실천

실천지침

디씨엠주식회사는 윤리규범을 실천할 수 있도록 지침을 제정하여 의사결정 및 판단과정에서 윤리적 기준을 제공한다.

1. 사회에 대한 책임

• 제품의 개발 단계부터 생산에 이르기 까지 전 과정에 환경법규를 준수하고, 환경친화적 경영을 준수한다.
• 지속적인 고용창출 및 사회 공헌 활동을 통해 지역사회 발전을 도모한다.
• 법규에서 규정한 기준에 따라 성실하게 납세의무를 준수한다.

2. 회사 구성원에 대한 책임

공정한 인사 정책

• 인사권한을 가지고 있는 임직원은 채용에서부터 평가, 승진 등 인사과정에 사적인 감정을 배제하고 객관적이고 공정한 인사정책을 추진한다.

개인정보 보호

• 임직원의 개인정보(주민번호, 연락처 등)는 외부에 절대 제공하지 않아야 한다. 다만, 임직원의 동의가 있는 경우에는 예외로 한다.
• 회사내 임직원의 개인정보를 취급하는 부서 직원은 반드시 개인정보 보호에 관한 법률 내용을 숙지하고 주기적으로 취급자 교육을 받아야 한다.

공정한 구성원 관계

• 승진 및 인사고과에 영향을 줄 목적으로 하위 직급자가 상사에게 개인적인 선물을 해서는 안 된다. 단, 상사가 하위 직급자를 위로하거나 사기를 높이기 위하여 선물을 하는 것은 인정한다.

부당이득 금지

• 개인적인 이익을 위하여 회사 예산을 부당하게 사용하지 않는다.
• 직무관련 및 대가성 여부를 불문하고 이해관계자 및 협력업체에게 금품(현금, 상품권) 및 향응 을 요구하지 않고 받지도 않는다.
• 회사는 이해관계자 및 협력업체에게서 금품 등을 요구하거나 금품 등을 받은 임직원에 대해 무관용 정책을 추진한다.

내부 제보자 보호

• 임직원의 비위 사실 등을 제보한 내부 제보자에 대해 내부 제보자 보호 지침에 따라 신분상 어떠한 불이익한 처분을 하지 않으며, 제보자 신분을 철저하게 비밀로 하여 자유롭게 내부 제보가 이루어지도록 한다.

정보 보안

• 업무수행중 발생된 정보는 회사의 승인이 없는 한 외부로 유출되지 않도록 하며, 개인의 이익을 위해 사용하지 않는다.

3. 주주에 대한 책임

주주 이익 기여

• 원가 절감․생산성 향상 및 합리적 투자를 통해 건실한 이익 실현을 위해 노력한다.
• 내부정보를 통한 불공정한 주식거래를 차단하고, 재무상태 등 경영 정보에 대해 성실하게 정보를 제공한다.

4. 고객, 협력회사에 대한 책임

상생협력

• 고객 및 협력업체와 공정한 거래관계를 구축하고, 더불어 발전할 수 있도록 성실하게 협력한다.
• 대금 결제는 약속된 일자에 정확하게 집행하여 협력업체의 건실한 재무상태 유지를 위해 노력한다.

청렴한 거래 유지

• 협력업체와의 관계에서 어떠한 형태의 청탁이나 압력을 행사하지 않는다.
• 협력업체에 부당한 금품, 향응 등을 요구를 하지 않으며, 식사는 구내식당을 이용하는 것을 원칙으로 한다.

불공정 거래 제보자 보호

• 회사는 이해관계자 및 협력업체에 어떠한 경우라도 불공정한 거래 및 부당한 금품 등을 요구하지 않음을 고지하고 불공정한 거래 발생시 자유롭게 회사에 제보할 수 있도록 한다.
• 회사는 불공정한 거래 제보에 대해 성실하게 조사하며, 제보 당사자를 철저하게 비밀로 하여 제보에 따른 불이익이 발생하지 않도록 한다.